工總昨（30）日表示，樂見政府對台商回台投資採取積極的優惠措施，此舉對吸引台商回流有相當大的助益；但工總仍強調，本勞與外勞的薪資必須脫勾，且台灣目前面臨白領人才流失、藍領勞工不足，政府應積極做人力資源的規劃。
政府推出史上最優惠的政策吸引台商回台，這對今年積極推動此一政策的工總而言，是一大利多消息。
工總表示，未來這關鍵性的兩年，是台商從中國大陸沿海撤退、重新思索布局的時刻，政府此時推出最長6年外勞聘僱率40%的優惠和機動調降關稅，將有利於台商將生產鏈搬回台，同時也可間接促進國內消費，工總持肯定態度。
不過，根據工總的產業政策白皮書，台灣目前正面臨白領人才流失，藍領勞工不足的問題。工總理事長許勝雄認為，政府應更積極的將勞委會改為人資部，積極為台灣的人力資源做規劃，並評估台灣需要的人才類型，國內教育體系應配合訓練企業所需的人才，現在台灣不再是是靠勞力密集，未來將是需要資本、技術、知識密集的產業。
工總表示，未來透過台商回流，例如積極申請回台的可成，當生產鏈回台，包括工程師、技術人員等，就業機會增加後，國內消費能力就能提升，可讓大多數人有感。
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